快速解读上海人才引进落户的三种途径
相比居转户时间更短，但对学历及任职公司有较高的要求，适合学历较高、工资较高的人才
人才引进，还有个先天优势，配偶和子女可以一起落户上海
适用对象：
拥有高学历、高工资、高新技术人才；或者其他紧缺急需、特殊才能的人才。
落户途径：
上海取得的高级职称，或在上海复评，可直接落户上海。
高新企业技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需缴纳社保满2年以上/硕士学历需缴纳社保满1年以上
高新企业具有二级职称资格，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上
最近4年内累计36个月内缴纳3倍以上社保，且缴纳个税累计达到100万以上的企业高管、科技和技能人才。
答：
1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理 （“高级专业技术职务任职资格”人员除外） ；
2、非博士研究生学历的人才，如果所学的专业不是理工类的专业，也不能申请上海人才引进落户；
3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）；
4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合申办条件 （包括配偶方） ；
5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；
6、农业户籍不可办理（事关个人利益，考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份）。
答：配偶需在上海市有工作单位，签订了正式合同（合同期限 3 年及以上，且自申办之日起有效期为 2年及以上的劳动合同）；正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满 6 个月以上）；已通过试用期。
Q:
已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？
答：不可以，怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。
Q:
答：不可以，（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知 HR。
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